CONSEIL EN ORIENTATION

A l’heure des choix, nous vous soutenons et accompagnons  votre démarche

Vous voulez choisir un métier, une formation, vous reconvertir, vous réorienter… MAIS vous ne savez pas  comment faire ? Quelle démarche effectuer pour trouver ENFIN une réponse qui vous corresponde !

Utilisez le bilan professionnel et d’orientation pour faire le point

Notre accompagnement vise à vous aider à mieux définir votre projet.

Le conseil en orientation propose la mise en oeuvre d’une démarche individualisée  s’appuyant sur vos centres d’intérêts, votre personnalité, votre situation familiale, socio-économique, votre itinéraire de formation, de manière à définir  avec vous votre projet.

Cette prestation s’adresse aux Salariés, demandeurs d’emploi, qu’ils soient en recherche d’une formation, en reconversion ou en définition de projet d’insertion, mais aussi aux lycéens, étudiants ou jeunes diplômés dans le cadre d’une définition d’orientation…

En fonction de vos besoins nous vous proposons plusieurs packs conseil et vous bénéficiez d’un entretien diagnostic préalable à votre démarrage.

Vous pourrez ainsi :

•   Choisir votre filière, votre secteur d’activité ou vous réorienter en fonction de vos aptitudes, de vos attentes et  de la réalité du marché du travail
• Identifier le ou les diplômes qui correspondent à votre orientation
• Identifier des formations existantes sur le territoire
• Préparer vos démarches d’inscription et/ou de préparation aux sélections

Nos outils les plus utilisés, reconnus et certifiés :

INVENTAIRES DES INTÉRÊTS PROFESSIONNELS : test d’orientation qui évaluent les intérêts scolaires/professionnels. Ils permettent de faire le point sur vos préférences afin d’accompagner votre choix et ainsi de vous positionner par rapport à 80 groupes métiers

PROFIL PRO 2 : C’est l’un des outils les plus avancés pour l’évaluation de la personnalité au travail. Il aide à déterminer le mode de fonctionnement en situation professionnelle. Il permet d’identifier le profil professionnel, d’apprécier le potentiel comportementale et de trouver l’adéquation de sa personnalité avec des groupes métiers.